あなたの年収が「不当に」安い、たった一つの理由

あなたの給料、今のままで本当に満足していますか？

• 「自分の市場価値が、給与にちゃんと反映されていないんじゃないか？」
• 「どうしてやりたい仕事が、会社都合で決められちゃうんだろう？」
• 「上流工程に挑戦したいけど、そんなチャンス、どこにも見当たらない…」

もし、一つでも心当たりがあるなら、この話はあなたのための話です。これは、あなたの能力が低いからじゃない。あなたが今いる「場所」が、間違っているだけなんです。

「搾取される側」から「価値を決める側」へ

日本のIT業界には、残念ながら「多重下請け構造」という根深い病があります。素晴らしいスキルを持ったエンジニアが、たくさんの会社に中抜きされて、本来受け取るべき報酬を受け取れていない。これはもう、構造的な問題なんです。

でも、時代は確実に変わりました。エンジニアが、会社に飼い殺される時代は終わった。これからは、エンジニアが自分の価値を自分で決め、会社と対等なパートナーになる時代です。その新しい世界のど真ん中にあるのが、「高還元SES」という働き方です。

年収480万円→800万円は、夢物語じゃない

「どうせ一部のスゴい人の話でしょ？」そう思ったあなたにこそ、聞いてほしい。実際に、SIerから転職して、年収480万円から800万円にアップした32歳のエンジニアがいます。これは奇跡でもなんでもなく、ごく当たり前の現実です。

なぜ、そんなことが可能なのか？答えはシンプル。お客さんから出ている案件単価の80%以上を、そのままエンジニアに還元する仕組みがあるからです。自分の単価が上がれば、ダイレクトに給料に反映される。めちゃくちゃフェアじゃないですか。月単価100万円の案件なら、年収900万円だって普通に狙える。前職で400万円だった人が、今1000万円を稼いでいる事例もゴロゴロあります。あなたのスキルと貢献が、1円の嘘もなく、正当に評価される。そんな当たり前の環境に、今すぐ身を置くべきなんです。

キャリアのハンドルを、会社から奪い返せ

一番の問題は、お金だけじゃありません。「キャリアの主導権」です。高還元SESの現場では、約20,000件以上の案件の中から、次にやる仕事を「あなた自身が」選びます。会社が一方的に決めるアサインなんて、ここには存在しない。

官公庁や金融機関のデカいプライム案件に挑戦するのも自由。PMやPL、ITコンサルタントとして上流工程のキャリアを歩む道も、目の前に広がっている。あなたの市場価値をどう高めていくか。その作戦を一緒に考えてくれる「キャリア・パートナー」もいます。もう、会社に自分のキャリアを委ねるな。自分の価値のハンドルは、自分で握るんです。

あなたの価値を、呼び覚ます時がきた

SIerで培ったあなたの経験は、間違いなく素晴らしい資産です。でも、その価値を最大限に引き出せる場所を選ばなければ、宝の持ち腐れになってしまう。透明な評価制度。挑戦できるプライム案件。キャリアを選ぶ絶対的な自由。これらが揃った時、あなたの市場価値は爆発します。

「眠れる価値を、呼び覚ませ。」

これは、誰かに与えられるチャンスじゃない。あなた自身が、その手で掴み取る未来です。まずは、カジュアル面談という名の「未来の作戦会議」に参加してみてください。あなたの本当の価値が、そこで見つかるはずです。